为深入贯彻落实学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进毕业生就业工作，5月15日下午，新黄金城667733召开就业工作推进会议，会议由学院党委书记孙敬霞主持。学院党政联席会成员、科级干部、系部主任、副主任、支部书记参与会议。会议以线上视频形式召开。

会上，党委副书记王琳对新黄金城667733促就业工作开展情况、目前学生就业情况进行了通报。新黄金城667733在就业信息推送、就业指导和帮扶等方面做了许多工作，为考研提供了考研教室、考研经验交流、面试复试指导等多种形式的帮助和保障。目前新黄金城667733研究生考取率为14.81%，就业率为34.39%。困难点主要在于二战考研学生及考公考编学生晚就业、学生存在慢就业心态、灵活就业协议较多等方面。

学工办副主任李樱芝详细讲解了毕业生就业政策。对目前几种主要的就业方式、就业工作相关流程等进行了详细介绍。

随后，学院近三年就业工作考核先进系部代表介绍经验。工商管理系主任刘贵清就往年促就业工作有成效的方式方法进行了交流，并分析了几种学生未就业情况的社会背景、现实原因。会计系副主任张国永指出论文指导老师在就业工作中的关键作用，调动好指导老师对学生的就业帮扶能够很大程度的促进就业工作的开展。

赵志泉院长强调指出，就业创业工作实效与学院办学质量、专业发展、学科建设息息相关，尤其是学院各系、教研室等都要强化担当，切实把其当作一项重要工作抓常抓长，他强调，全院上下要进一步夯实巩固“全员抓育人、全员促就业”工作格局，进一步完善优化导师“就业指导负责制”，一对一对学生就业情况进行跟踪和帮扶，通过各种有效手段实际提升学生就业质量。

孙敬霞书记在肯定学院就业阶段性成果的同时，提出四点工作要求：一是提高认识，全员合力保就业。就业工作关系到学校、学院的发展，也是重要的民生工程，必须全员合力保就业。二是精准施策，个性帮扶稳就业。要针对专业特点、社会需求和学生个体状况，提供个性化就业指导，精准帮扶就业困难的学生，多做工作，多指导。三是协同融合，拓宽渠道促就业。把“访企拓岗”工作和学生就业结合起来，主动了解社会需求，对接用人单位，以实际行动拓宽渠道，为促进学生就业提供保障。四是教育引导，转变观念畅就业。鼓励学生从一线做起，树立服务基层、“先就业再择业”理念，在服务国家社会发展的过程中实现人生价值。