编者按：为深入落实学校党委关于在全校开展“能力作风建设年”活动的有关精神，新黄金城667733召开了“能力作风建设年”安排部署会，学院网站即日起推出【能力作风建设大家谈】专题栏目，刊登学院领导、各科室系部负责人关于能力作风建设提升的做法和要求，发挥示范带动效应，努力营造以优良工作作风带教风促学风的良好氛围，助力学院事业新发展。
MBA教育中心作风能力建设提升工作精要
MBA教育中心副主任 马朝杰
MBA教育中心工作人员将围绕以下六个方面开展作风能力建设，保证作风能力的持续提升：
坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，坚定不移推进理论创新、实践创新、文化创新及其他各方面创新，执着奋力实现高级管理型人才的培养目标；
把“十个坚持”的思想落实到MBA的教研工作中，推进历史宝贵经验进教材、进课堂、进头脑，努力培养具有坚定理想信念，坚持自我革命的管理型人才；
将“解决发展不平衡不充分问题、缩小城乡区域发展差距、实现人的全面发展和全体人民共同富裕”的任务，作为MBA教研工作乘势而上、接续奋斗的长期动力，使MBA全体人员在“教”、“研”、“学”上具有更准确的战略判断；
MBA教育中心所有工作人员必须聆听学员心声、密切关注社会经济发展需要，坚持解放思想、守正创新，推进马克思主义基本原理同具体管理工作相结合，坚持和发展马克思主义；
MBA教育中心能力提升与作风建设，必须将团结奋斗作为MBA全体人员的精神标识，共同奋斗、开创未来；
在作风能力建设提升过程中，始终坚持从实际出发、实事求是，不只是思想上、更要落实在行动上。
总之，MBA在培养人才、服务社会的过程中，定将科研作风学风、科研诚信、教研能力等方面的建设常态化管理，强化责任传导。
