编者按：为深入落实学校党委关于在全校开展“能力作风建设年”活动的有关精神，根据学院安排部署，网站将持续推出【能力作风建设之大家做】专题栏目，刊登学院班子、系（室）集体和个人有关提升能力、转变作风的具体做法和行动，以达到示范带动、交流提升效应，营造以强能力转教风促学风的良好氛围，助力学院事业新发展。

主动服务“更名”“申博”，建设省内一流新黄金城667733

赵志泉

新黄金城667733院长

学校提出“实现更名大学、获得博士授权、建成高水平工科大学”的“三步走”发展战略，力争到本世纪中叶把学校建成国内先进，电子信息类学科特色鲜明的新型研究型工科大学。“更名”“申博”进入加速度阶段。作为研究生规模、本科生规模最大、办学类型最丰富的二级教学单位，“十四五”期间，学院将坚持以高质量引领，科学处理好规范化办学与提高行政效率的关系，确保实现“三个稳定”（教学、行政、学生工作）；以建设河南省一流新黄金城667733为目标，科学处理好学科专业规模、质量、结构、特色、水平的关系；强化内涵建设，实施非均衡战略，建设特色学科专业群，提高服务于地方经济建设能力；强化创新创业教育，实现学生高质量就业。

一、贯彻“新文科”理念，建设一流本科专业群

“新文科”是国家高等教育改革的重要内容，强调以学科交叉、融合、渗透或拓展对传统学科进行转型、改造和升级。学院现有8个本科招生专业。其中，管理学类专业是学校“更名大学”的三大主干学科之一，在校生规模将达到全校的15%。使命光荣，任务艰巨。为实现学生高质量就业，学院将加大教学改革力度，培养德智体美劳全面发展的高级管理人才。这要求学院：

1、以“新文科”理念再造传统优势专业。“新文科”强调学科交叉、产学研协同。学院建设一流本科专业群，也必须跟踪智能时代对经济管理类人才的新需求，通过修订人才培养方案，强化课程思政，夯实国家专业标准，突出智能管理特色；必须拓展现有4个省级大学生校外基地建设内容，实质性推进产学研协同，特别是借助各专业实习基地，拓展就业岗位。

2、以项目为抓手实现现有专业提质增效。国家“双万计划”、一流课程、一流教材、基层教学组织、特色专业等项目持续推出，给学院各专业发展带来新的契机。目前，学院已基本实现省级层面的教学质量工程项目全覆盖，有必要进一步整合师资力量，改善实验条件，强化专业特色，聚焦服务面向，在传统优势领域、交叉领域持续推进“8+1+3“”学科专业竞赛体系，试点开展研究性教学，深化国际合作办学内容，建设专业“高峰”。

二、强化特色夯实“申博”基础，建设学科高地

学院硕士点数量占全校的1/5，初步形成本科-硕士-博士培养体系，工商管理学科担负学校“申博”重任。“十四五”期间，学院将继续围绕工商管理、管理科学与工程、应用经济学开展学科建设。其中，工商管理一级硕士点将对标博士点授权条件，加快推进，力争2026年达到申报条件；工商管理一级硕士点、MBA授权点通过国家学位办2021-2026周期性合格评估；应用经济学一级硕士点、MPAcc、金融、审计业学位授权点达标建设同时，通过体制机制创新，依托学院工科背景，强化“管工结合”特色，深化国际合作，全面提高研究生培养质量。

三、依托平台载体，实现科学研究新突破

“十四五”期间，学院将继续加强平台建设，确保科研规模、科研水平继续保持全校文科前列。其中，河南省人文社科重点研究基地（系统与工业工程技术研究中心）在每年评估中提升位次；河南省国际联合实验室（智慧物流实验室）、河南省科协智库基地（供应链管理）与德国不来梅大学实现全方面、立体性合作；现有2个河南省高校人文社科创新团队应成为国家级基金申报的主干力量，实现国家级基金规模化突破；依托科研平台，学院科研服务地方经济社会发展能力显著提高，入校科研经费600万/年。

四、重塑经管特色文化，培养高水平师资团队

商道至简，止于至善。学院长期包容、和谐、务实。“十四五”期间，学院将围绕建设省内一流新黄金城667733目标，重塑经管文化体系，以“三支队伍”为重点，坚持立德树人，牢记教育“初心”“使命”，引育并举，培养高水平师资团队。其中，行政管理队伍以能力作风建设为重点，教学科研队伍以高水平学科带头人引育为重点，学工辅导员队伍以专业化培养为重点，通过政策调整，全方位提升师资队伍的管理效率、教学热情和研究能力。